Après de nombreuses années passées en Italie, Ruth est maintenant basée à Nice en France, Ruth Lake a plus de vingt-cinq ans d’expérience comme consultant et formateur en Management. Ses domaines d’expertise sont:
- Création d’équipes interculturelles
- Leadership et Management du changement
- Processus d’influence dans les organisations
- Communication efficace
- Management des ressources humaines & Performance
- Négociations interculturelles
- Présentations efficaces
- Efficacité interpersonnelle
- Gestion des équipes virtuelles
- Leadership pour les femmes
- Offre de qualité de service axée sur le client
Certifications et qualifications
MBTI: Myers Briggs Type Indicator, Etape 1 et 2, Oxford Psychologists Press, Oxford, Royaume-Uni, certifiée pour ce test de personnalité bien connu et largement utilisé et co-auteur du premier livre en italien sur l’utilisation de cet outil pour les équipes et les entreprises
FIRO B- Fundamental Interpersonal Relations Orientation Behavior, outil psychométrique qui examine les besoins interpersonnels, Oxford Psychologists Press, Oxford, Royaume-Uni
LEA, Leadership Effectiveness Analysis, Analyse de l’efficacité du leadership, certifiée pour cet outil d’analyse à 360° administré par MRG (Management Research Group), à Londres, Royaume-Uni en Décembre 2006
Simulation Interculturelle pour les équipes internationales, formation suivie avec Thiagi, Winterthur, Suisse
Ie5: Questionnaire sur l’intelligence Emotionnelle, ARU consulting, Lugano, Switzerland, utilisé dans le Coaching Exécutif
Mannaz 360°, certifiée pour l’outil 360° utilisé par Mannaz (anciennement DIEU) the Danish Leadership Institute, Copenhagen, Novembre 2007
Habilitée à la médiation des conflits par le CEDR (Centre for Effective Dispute Resolution, Londres), Stage d’été à l’école internationale CEDR, Lac Majeur, Stresa, Italie
Situational Leadership and High Performing Teams, certifiée par la filiale italienne de Blanchard Training and Development, ISSO, Milan, Italie
Targeted Selection, DDI,
formée à la méthodologie de sélection comportementale pendant les entretiens, Genève, Suisse
Cultural Detective Certification, un outil pratique pour permettre au manager de construire des liens et de surmonter les divisions culturelles, Janvier 2008, Paris, France.
International Profiler Certification, utilisée en coaching pour fournir aux managers des informations structurées sur l’énergie, le focus et l’attention à partir de 22 variables et nécessitant des compétences en comportement international et interculturel, Janvier 2012, Bologne, Italie.
Portland Institute in Intercultural Communications, a participé aux séminaires avancés de techniques de team building tenus par CharlesRenwick et par Diane Hofner Saphiere, Portland, Oregon, Etats-Unis.
Après avoir travaillé à plein temps avec deux organismes de conseil et de formation différents en Italie pendant sept ans, elle a créé sa propre entreprise en 1991, Focus Consultants International.
Ruth organise des séminaires d’affaires et un coaching exécutif en quatre langues, anglais, italien, espagnol et français et fait du coaching et de l’observation de la dynamique de groupe en France.
Elle a souvent travaillé au sein d’équipes de professeurs paneuropéens, offrant une formation en plusieurs langues dans le cadre d’efforts à l’échelle de l’entreprise pour diffuser un message cohérent à travers les frontières européennes et internationales.
Travailler en quatre langues apporte l’avantage supplémentaire de pouvoir voir différents régions des opérations d’une entreprise international et promouvoir une fertilisation croisée des idées à travers les limites nationales et culturelles.
Certifications et Qualifications Insights Discovery: Profil de Personnalité.